MASTER Professionnel Européen Management des Ressources Humaines

• Management des Ressources Humaines d’une entreprise;
• Gestion des processus liés aux Ressources Humaines;
• Aptitude à la négociation de projets, au management et à la prise en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs;
• Aptitude à la responsabilité au sein d’organisations;
• Mise en place des dispositifs de prévention des conflits;
• Gestion des situations conflictuelles avec les syndicats.

• Responsable formation;
• Responsable recrutement;
• Chef de projets;
• Consultant RH;
• Responsable RH;
• Responsable du développement des Ressources Humaines.

Séminaire «  l’évolution de la fonction RH »

Droit du travail / Administration du personnel et politique de rémunération / Management des Ressources Humaines / Psychologie du travail et ergonomie / Stratégie RH/ Relations collectives du travail / Compte Personnel de formation / Culture européenne / Droit des sociétés / Mobilité internationale/ Politique de la gestion des RH / Mise en œuvre, suivi, et évaluation d’un plan de formation / Contrat et période de professionnalisation / Communication interne / Gestion du recrutement / Technique d’entretien d’embauche / Gestion de conflit / Gestion de projet / Détection et Analyse des besoins en formation /  Ethique et RSE / Gestion des compétences / Culture d’entreprises / Thèse profesionnelle.La formation est renforcée par des modules de Développement personnel etAnglais professionnel.

Niveau : Bac+5

Durée de la formation : 2 ans

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